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在湖南省懷化市會同縣一家箱包生孩子企業的車間里，55歲的李伍噴鼻正仔細地將零部件逐一放進生孩子裝備中。
本年9月，作為年夜齡勞工的李伍噴鼻，停止了在廣東10多年的“南漂”生涯，回抵家鄉會同縣。“歲數年夜了，家里還有白叟要照料，就想著回家吧。”
地處武陵山片區的會同，是常住生齒缺乏30萬人的小縣，也是勞務輸入縣。習氣于“往外走”的李伍噴鼻，對回籍找任務本不抱太年夜希冀，“人家一聽我這年事，又沒什么技巧，估量會直搖頭吧？”
一座“橋”，給李伍噴鼻和很多像她一樣的同鄉帶來了盼望——
跟著湖南“湘商回包養網比擬回”工程的連續推動，加上懷化國際陸港的扶植，年夜山里的會同縣迎來了成長新機會，一些企業陸續落戶、擴產。但是，招工的困難也隨之而來。與此同時，鄉里、村里的一些就業職員，卻對企業招工需求不清楚。自本年起，為了輔助求職者和用人單元完成“雙向奔赴”，會同縣啟動了“失業立交橋”工程。
“所謂‘橋’，就是一頭銜接求職者信息，一頭銜接用工者需求。”會同縣人力資本和社會保證局局長田玉桃包養平臺推舉先容，本地以村、社區為單元，依托人社協理員和駐村任務隊、社區網格員等，搜集了包養縣域內適齡休息力的基礎情形、從業經過的事況、小我專長、失業意向等信息，建成了人力資本信息庫和企業用工數據庫，一旦有新的用工需求，年夜數據主動挑選比對后，人社協理員將直接把僱用信息推送給適合的求職者。
同時，本地人社部分將辦事端口前移，在鄉鎮、財產園區等地建立人社驛站，供給職位推舉、政策徵詢等，整合了技巧培訓、社保辦事、園區務工保證等多環節資本。“不只是‘橋’，並且是多維度、平面化的‘立交橋包養’。”田玉桃如許說明“失業立交橋”這個詞。
往年8月，一家企業將總投資15億元、年產能可達1200萬只箱包的生孩子制造項目落戶會同縣的會同財產開闢區。本年10月，家住連山鄉年夜坪村的李伍噴鼻在村里人社協理員的率領下，離開這個開闢區觀賞。開闢區人社驛站的任務職員為她和老鄉們供給了具體的失業領導。由此，李伍噴鼻決議參加這家箱包生孩子企業。
在人社部分的輔助下，會同縣有越來越多和李伍噴鼻一樣的年夜齡求職者順遂找到了任務。58歲的宋喜平多年從事遠程貨運，年事漸長，身材逐步有些吃不用，本年決議返鄉。
“以前看到裡面市場行銷貼的僱用信息，不知道靠不靠譜，不敢亂投。此刻當局幫我們把關推舉任務，很有平安感。”宋喜平說，10月底，他經由過程人社驛站的舉薦找到了任務，“支出固然比以前低點，但輕松些，養家不成題目，離家還近。”
田玉桃先容，為增進休息力充足失業，處理“用工荒”和“留工難”，會同縣還出臺了多條穩崗鼓勵辦法，包含對在財產園區企業穩固失業半年以上的員工發放補助、為園區企業員工供給住房保證和購房優惠等。
（記者張格 袁汝婷）
新華社長沙12月6日電
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